Cohésion d’équipe et souffrance des professionnels

Cohésion d'équipe et souffrance des professionnels

Repérer les signes de souffrance, restaurer la parole au sein des équipes et renforcer la cohésion autour du sens du soin.

Théorie de la personnalité, structure et fonctionnement
Les signes de l’épuisement : le burn-out
Confrontation à la maladie, à la mort, à la douleur, large place à la parole
Les mécanismes d’adaptation
Les émotions : les reconnaître et les exprimer
Reconnaître les limites et les accepter (deuil de la toute-puissance)
Les difficultés relationnelles : les jeux psychologiques
L’épuisement du groupe
L’équipe, lieu d’échange et de soutien, l’ambiance, la communication
Réflexion éthique
L’identification de ses ressources personnelles
Savoir se relaxer, se nourrir, répondre à ses besoins
Contrat de changement : accéder à un processus de croissance, trouver des objectifs personnels, simples